今日、従来のMOT教育をアップデートする時期に来ている。
21世紀はVUCAワールド（Volatility（変動性）/Uncertainty（不確実性）/Complexity（複雑性）/Ambiguity（曖昧性））
といわれ、「正解のない時代」に突入している。
企業の成長戦略に則った課題解決策が功を奏した時代は終わり、ゼロイチ【0→1】、即ち自ら問題（アジェンダ）を設定して、
解決策を考え、実行することが求められる時代にシフトしている。
では、21世紀の技術経営人材に求められる要件とは何か。
それは、「企業経営の仕組み全体のアップデート、つまり、デジタルトランスフォーメーションをリードできる人材」であり、
同時に、「ゼロイチ・プロジェクトを立ち上げ、マネジメントできる人材」である。
21世紀の技術経営人材には、3つのキャリアパスがある。それは、企業内変革リーダー、企業内起業家（イントレプレナー）
そして起業家（アントレプレナー）である。

　本プログラムは、経営の基礎理論から技術経営の実践に関する講義、発表や討論を含む演習・実習など全7科目で構成されており、
経営学の専門家や実務の第一線で活躍中の経営者が講師を務める。
本プログラムを修了した学生は、「イノベーションリーダー育成プログラム修了認定」を受けることができる。